Interview mit Sabrina Ritter
"Auf der anderen Seite"
1. Von der „duale Studentin“ bei Janoschka zur Festanstellung – was hat sich für Sie geändert?
Ich konnte im Oktober 2022 – also unmittelbar nach meinen letzten Klausuren – bei Janoschka als HR Business Partner beginnen. Mein Schwerpunkt in der Personalabteilung liegt auf Recruiting. Am meisten überraschte mich, plötzlich auf „der anderen Seite“ zu sein: Statt über ein eigenes Motivationsschreiben zu grübeln, hatte ich einen Stapel Bewerbungen vor mir, um zu prüfen, wer gut zu Janoschka passen könnte.
Die nächste, spannende Aufgabe waren dann die Interviews. Da lernte ich die Menschen kennen, die „hinter den Bewerbungsunterlagen“ stecken. Die Bezeichnung für unseren Bereich – Human Resources – gefällt mir immer besser: Auch in einem Industrieunternehmen wie Janoschka geht es auf allen Ebenen um Menschen und ums Miteinander.
2. Worin sehen Sie die Vorteile eines dualen Studiums?
Eindeutig auch in den Praxisphasen: Ich war alle drei Monate in Kippenheim. So hatte ich Gelegenheit, zum einen sehr viele meiner KollegInnen persönlich kennenzulernen, zum anderen die unterschiedlichsten Abteilungen und ihre Aufgabenbereiche. Erstaunlich, wie komplex die Verpackungsbranche ist! So viele Details, die beachtet werden müssen.
Das geht nur mit viel Know-how und Fachkenntnissen, die Mitarbeitende in ihren jeweiligen Bereichen einbringen.
Diese Erfahrung und auch mein wachsendes Verständnis dafür, worauf es in jeder Abteilung ankommt, ist in meiner jetzigen Position als HR Business Partner ein klarer Vorteil. Bei Janoschka lerne ich vermutlich nie aus. Das gefällt mir.
3. Was hat Sie bewogen, bei Janoschka zu bleiben?
Dafür gibt es tatsächlich viele Gründe. Als erstes fallen mir der „Teamgeist“ und die Wertschätzung ein, die im ganzen Unternehmen herrschen. Diese Erfahrung ist als Berufseinsteigerin unschätzbar: Ich werde kontinuierlich unterstützt, kann meine Fachkenntnisse beständig erweitern und Neues ausprobieren.
Toll war auch, dass ich während meines Studiums eine Praxisphase in einer unserer türkischen Niederlassungen verbrachte. So konnte ich deren Arbeitsweise, vor allem aber eine neue Kultur und die Menschen dort kennenlernen. Gerade das finde ich im HR Bereich, wo mir viele unterschiedliche Menschen begegnen, sehr wichtig.
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