Whistleblowing
Whistleblowing („Hinweis geben“) bezeichnet die Aufdeckung von Missständen in einem Unternehmen, zum Beispiel finanzielles Fehlverhalten oder Diskriminierung.
Hinweisgebende Personen, seien es Mitarbeiter oder Dritte (wie Lieferanten oder Kunden) bekommen über den Meldekanal Gelegenheit, ihre Besorgnis um die Werte des Unternehmens auszudrücken und finden Gehör im Zusammenhang mit rechtswidrigen, unethischen Verhaltensweisen. Falls Ihnen eine rechtswidrige, für das Unternehmen schädliche, im Widerspruch zu Unternehmensprinzipien stehende oder unethische Handlung / Verhaltensweise seitens Mitarbeitenden oder Geschäftspartnern auffällt, können Sie diese (auch anonym) über den Hinweisgeberkanal melden.
Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung unserer Vision ist, dass alle unsere Mitarbeiter und Partner unsere Unternehmenswerte – gegenseitiges Vertrauen und eine Kultur des offenen Austauschs und der offenen Kommunikation – verstehen, befolgen und einhalten.
Zögern Sie nicht, Aktivitäten oder Verhaltensweisen zu melden, die Ihrer Ansicht nach falsch sind oder gegen unsere Werte verstoßen. Ziel dieser Grundsätze ist es, klar zu regeln, wie wir auf solche Meldungen reagieren – vor allem, wenn es dabei um Fragen der Compliance geht.