Arbeitszeitmodell: Vollzeit- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Konzeption und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
- Gestaltung von individual- und kollektivrechtlichen Regularien und Verträgen
- Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe und -instrumente im HR-Bereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/r Personalfachmann/frau oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit ist wünschenswert
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Ein zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Lebensarbeitszeitkonto
- Gesundheitsprävention inkl. Fitness-Sponsoring & Job Bike
- Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
Standort: Janoschka Deutschland GmbH, Kippenheim
